Delovnopravna dokumentacija in njeno pravilno vodenje ter hranjenje predstavljata eno izmed pomembnih obveznosti delodajalcev v Sloveniji. Zakonodaja na področju dela in socialne varnosti zahteva, da delodajalci dosledno vodijo evidence o zaposlenih, stroških dela, izrabi delovnega časa ter oblikah reševanja kolektivnih sporov, poleg tega pa hranijo tudi številno drugo dokumentacijo, povezano z varnostjo in zdravjem pri delu ter zdravstvenim zavarovanjem. Namen teh evidenc in dokumentacije je zagotavljanje preglednosti, pravne varnosti, varstva pravic delavcev ter učinkovitega nadzora nad delodajalci. Ob tem pa je nujno spoštovati tudi pravila o varstvu osebnih podatkov in arhiviranju gradiva, saj se le tako zagotovi spoštovanje pravic delavcev in zahtev nadzornih organov.