Ko zaposleni zaključi delovno razmerje, se pogosto postavi vprašanje, kako je z izročitvijo potrdil o opravljenih izobraževanjih – ali naj delodajalec izroči delavcu originale ali zgolj kopije teh dokumentov? Hkrati nas zanima, katere dokumente mora delodajalec hraniti v personalni mapi bivšega zaposlenega in kako ravnati, da se izognemo morebitnim nesporazumom ob prenehanju zaposlitve.